并不是质疑领袖的才能，而是针对领导能力。
当碰到困难，或是无法应对多年来累集下来得“成果’时，一味地指责属下办事无能，而要迫使属下用已经十分陈旧，不切实际的方式去做事，那是十分的不理智的！另一方面，不能认清问题的所在，也同时显示出他本身，是一只井底蛙！
受不了得，是井底蛙仍然用着十多年前的管理方式。自以为可在象牙塔上法号司令！难道，你以为学校真的得向总部俯首称臣吗？你别发梦了！
很理所当然的，井底蛙,也没用去理会到，今日不只是学生不同了，下属也和十多年前的很不同。一味用十几年前的管理方式去管理下属，同时也使用厚此薄彼得方式去对待下属。。。如何服众？
算了，我只不过是个过客。。。
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