比较。。。何必呢?

近日，又碰到友人甲。和甲，认识也有大概十来年了吧！大家都在同一“屋檐”下打工，也在两个老板下一齐同事过。当然，离去后，也没管后来“接班”的老板的故事。既然不管我事，自然而然地，我没兴趣。当然，即使我并不对“新老板”的作风有任何的好奇，友人甲和乙，都经常在我的耳边提及新老板的怎么、什么的。所以，即使我跟“新老板”素未蒙面，对他，我并不陌生。

其实，我认为，每个人都有他的长处与短处。长，即是“擅长”之处。但，甲则喜欢经常有意无意间把这两位“过去”与“现任”老板作比较，尤其是把现任老板抬的高高的，说“过去”老板如何不够交际人缘等等、说“现去”老板如何善于利用口才交际人员关系去为机构、同事们争取机会表现，把该机构推到另一高峰等等。何必呢?

是为了“炫耀”吗？其实，有什么好 “炫耀”呢？
花无百日红。 可是，“炫耀”是正常人的心理吗？

当然，甲也时不时地提及该机构如何运用科技。也许，她对目前的所见所闻感到十分的骄傲；可是也不必常常的把它“挂”在嘴里。

天啊！除了“炫耀”，你可知还有“谦虚”这两个字吗？
不要忘了“台上十分钟，台下十年工”。前人种树，后人乘凉。